Skill er et IT-konsulentselskap med konsulenter i Østfold og Oslo.
Skills medarbeidere har høy kompetanse, både om teknologi og anvendelse av teknologi.
Skill består av små, spesialiserte og lettbente enheter som er trimmet for å levere optimalt innenfor sitt tjenesteområde og sitt marked.
Skills mål er å bidra til å realisere løsninger som understøtter kundens forretning og som bidrar til å gjøre kunden er effektiv, mer profitabel og mer konkurransedyktig. Skill er ferdighetsdrevet og ferdighetsfokusert. Skill jobber målrettet for å bygge og vedlikeholde spisskompetanse og ferdigheter innenfor utvalgte kompetanseområder.
Breddekompetanse
Dagens IT-løsninger er svært komplekse systemer bygget opp av mange komponenter med gjensidig avhengighet til hverandre. For å sikre ytelse og stabilitet, er det kritisk at komponentene er optimalt konfigurert hver for seg og i forhold til hverandre. Det er derfor også kritisk å ha konsulenter og rådgivere med den nødvendige breddekompetanse og som har erfart hva som skal til for å realisere velfungerende, stabile og sikre totalløsninger.
Skill skal være det mest attraktive arbeidsstedet
Skill ønsker å være en rådgivende samarbeidspartner for våre kunder og tror at de mest fornøyde kundene erverves gjennom vellykket implementering av smarte IT-løsninger som bidrar til å realisere kundens forretningsmål. Skill skal være det mest attraktive arbeidssted for konsulenter med ledende ferdigheter innenfor selskapets satsningsområder.
Skill har en genuin tro på at dagens og fremtidens kunnskapsarbeidere er frie mennesker som trives og motiveres av å arbeide sammen med andre dyktige mennesker i et fokusert faglig miljø med høye krav til kompetanse og kvalitet. Det stilles derfor store krav til den enkelte både når det gjelder personlige og faglige kvaliteter. Samtidig stiller selskapet store krav til seg selv når det gjelder å legge forholdene til rette for at det faglige og sosiale miljøet skal få utvikle seg positivt. Selskapets grunnleggende filosofi er troen på at involverte og engasjerte medarbeidere presterer mer og bedre til det beste for sine kunder.
Selskapet har nedfelt i sin strategi at medeierskap er en sterkt medvirkende faktor i forhold til å tilknytte seg og beholde de rette medarbeiderne. I et kompetansemiljø der dyktige mennesker er involvert både som eiere og medarbeidere, skapes det motivasjon og engasjement som bidrar til å utvikle ledende IT-løsninger.
Skill skal ikke bli størst
Skill har ingen målsettinger om å utvikle seg til en stor enhet - noe som ofte betyr lange beslutningsveier og tunge prosesser som virker hemmende både på motivasjon og nyskapning. Selskapet kjennetegnes ved godt humør, fremtidsrettet tankesett og evne til å levere raskt og med høy kvalitet og integritet.